储能人才告急，哪些岗位最紧缺？

 浩博电池网讯：目前储能行业人才最为短缺。储能三大类岗位中，逆变器最为紧缺，其次是储能系统和储能电池。根据目前人才市场情况，预计逆变器人才还有3倍的缺口，储能系统人才还有近2倍的缺口，储能电池人才还有1.5倍的缺口。

  根据猎聘网、智联网储能岗位招聘数据，目前储能系统集成研发类岗位（包含电气工程师、结构工程师）平均月薪为22.12K，储能电芯研发工程师平均月薪为24.45K，储能变流器研发工程师平均月薪为29.53k，薪资水平为新能源七大细分行业同级别岗位最高。

  行业发展趋势及用人需求

  根据国际能源署对风光装机量预测，结合我国强制配储能政策，预计储能行业还有8-10倍空间，市场规模将超万亿元，2022年开始，随着电化学为代表的新型储能发展加速，各行业纷纷布局储能赛道，储能成为了新能源赛道中布局企业最多的行业，企业间竞争最为激烈。预计2023-2025年，储能行业依然保持高速发展，但储能企业增收不增利，并不是活得很好。对于储能研发岗，2023-2024年上半年依然较为紧缺，直到2024年下半年可能紧缺程度有所缓解。

  储能研发各岗位目前用人需求如下：

  1、储能电池研发岗：一般要求硕士以上，3年以上锂电池研发经验。

  2、逆变器/储能PCS研发岗：一般要求统招本科以上学历，3年以上逆变器/变流器/UPS经验。

  3、储能系统研发岗：一般要求统招本科以上，有丰富的电气和结构经验，储能系统经验超过1年。

  储能布局企业及分布

  储能企业布局较多，以电池为代表的宁德时代、比亚迪等企业；以逆变器为代表的有阳光电源等；以家电为代表的美的集团；以光伏为代表的晶科能源；以风电为代表的金风科技等企业都纷纷布局。主要分布在上海、北京、广东、江浙地区。

【责任编辑:孟瑾】