电芯(Cell)
组成:锂离子电池(三元锂、磷酸铁锂等)的基本单元,正极、负极、电解液及隔膜构成。
功能:电能存储与释放的最小单位,决定电池能量密度、充放电效率及成本。
模组(Module)
提升电芯集成效率,简化生产与维护;
通过机械固定与电气连接,确保电芯间一致性。
组成:多个电芯通过串并联方式集成,搭配结构框架、汇流排(Busbar)、柔性电路板(FPC)及温度传感器。
功能:
电池管理系统(BMS)
实时监测电芯电压、温度及电流;
估算电池状态(SOC、SOH);
实施热管理策略与故障保护(如过充/过放)。
组成:主控单元(MCU)、从控单元(BMU)、电压/温度采集模块、均衡电路及通信接口。
功能:
热管理系统
维持电芯工作温度(20-40℃最佳区间);
抑制热失控风险,延长电池寿命。
组成:液冷板(或风道)、导热胶、相变材料、水泵、温控传感器。
功能:
结构件
保护内部组件免受机械冲击、振动及外界环境(防水防尘IP67);
支撑电池包整体刚性,适配整车安装空间。
外壳(铝合金/复合材料,轻量化设计);
内部支架、防震胶垫、密封胶条。
组成:
功能:
电气连接件
传输电能至电机及整车系统;
实现高压回路通断控制与短路保护。
组成:高压线束、继电器、熔断器、接插件。
功能:
安全装置
热失控时定向泄压,防止爆炸;
阻断热扩散,保障乘员安全。
组成:泄压阀、防火隔热材料、熔断保护装置。
功能:
能量存储与输出
通过电芯化学能-电能转换,为车辆提供持续动力,直接影响续航里程(如60kWh电池包可支持500km续航)。
安全保障
多层防护设计(结构强度、热管理、BMS监控)应对碰撞、短路、过热等极端工况。
高效热管理
通过主动/被动散热技术,确保电池在-30℃至60℃环境下稳定工作。
系统协同控制
BMS与整车控制器(VCU)实时通信,优化能量分配(如制动能量回收)。
寿命管理
通过均衡充放电策略,延缓电池容量衰减(如循环寿命≥2000次)。
CTP/CTC技术
Cell to Pack(CTP):取消模组层级,电芯直接集成至电池包,提升空间利用率(如比亚迪刀片电池)。
Cell to Chassis(CTC):电芯与车身底盘一体化设计,进一步减重降本(特斯拉4680电池)。
固态电池应用
采用固态电解质替代液态电解液,提升能量密度与安全性,推动热管理系统简化。
800V高压平台
高压快充技术普及,对电气连接件耐压等级、BMS响应速度提出更高要求。
动力电池包的组成与功能是各岗位工程师协同工作的基础。热管理工程师需理解模组散热路径,结构工程师需平衡轻量化与防护强度,BMS工程师依赖电芯数据优化算法。毕业生掌握这些基础知识后,可更精准选择职业方向,并在实际工作中快速融入团队。
(一)热管理工程师
热管理工程师是动力电池包开发中不可或缺的角色,主要负责电池包的热管理系统设计与优化。其工作职责包括:
设计热管理方案,包括风冷、液冷、相变材料等系统的开发。
进行热流体建模仿真,通过数据分析优化结构设计。
制定热管理试验验证方案,分析试验数据以改进设计。
参与结构设计评审和供应商审核。
研究热管理系统前沿技术与机理。
热管理工程师需要熟练掌握热力学、流体力学等基础知识,具备热仿真软件操作能力,并了解不同热管理技术的工作原理。
(二)结构设计工程师
结构设计工程师专注于动力电池包的物理结构设计,确保电池包的安全性、可靠性和可制造性。其主要职责包括:
负责电池模组和PACK箱体的结构设计开发。
设计产品2D图、3D图及组装图,编制BOM等文件。
确保电池包的密封、防爆、防腐等性能。
跟进样品制作和生产导入。
研究新材料、新工艺以提升结构设计性能。
该岗位要求具备扎实的机械设计功底,熟练使用CAD、Pro-E、UG等设计软件,并熟悉电池包开发流程。
(三)系统设计工程师
系统设计工程师负责动力电池包的整体系统集成与优化,其工作内容包括:
制定电池包系统集成方案,确保与整车或储能系统的匹配。
负责电池包的电气系统设计,包括高低压配线、连接器选型等。
协调热管理、结构设计、BMS等各子系统的设计与集成。
进行系统级的仿真分析与优化。
参与产品试制与测试验证。
系统设计工程师需要具备跨学科知识背景,熟悉电池包的电气、热管理和机械结构设计,并具备系统级的思维能力。
(四)BMS工程师
BMS(电池管理系统)工程师是动力电池包的“大脑”设计者,其职责包括:
负责BMS硬件电路设计、PCB设计及BOM制作。
开发BMS软件,实现电池状态监测(如SOC、SOH)、均衡控制等功能。
制定BMS测试计划,完成硬件与软件的调试与验证。
与整车或储能系统进行通信协议对接。
优化BMS算法,提升电池包的安全性与使用寿命。
BMS工程师需要精通电子电路设计、嵌入式软件开发,并熟悉锂电池的电化学特性。
三、行业待遇
(一)薪资水平
新能源行业整体薪资水平较高,动力电池包相关岗位也不例外。根据2024年的数据:
热管理工程师:年薪范围为30万至60万。
结构设计工程师:平均年薪约为31.31万至34.7万。
系统设计工程师:年薪水平与结构设计工程师相近。
BMS工程师:年薪范围为30万至50万。
此外,新能源行业2025年的平均薪酬涨幅预计达到8.2%,高于传统制造业的5.1%。
(二)福利待遇
除了薪资,新能源行业还提供丰富的福利:
五险一金:基本保障完善。
绩效奖金:根据公司业绩和个人贡献发放。
加班补贴:部分企业会提供加班补贴。
培训与发展:提供内部培训和职业晋升机会。
工作环境:部分企业如国轩高科提供午休和双休。
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能量密度:125-160Wh/kg
充放电能力:5-10C(20-80%DOD)
温度范围:-40℃—65℃
自耗电:≤3%/月
过充电、过放电、针刺、 挤压、短路、
撞击、高温、枪击时电池不燃烧、爆炸。
动力电池循环寿命不低于2000次,
80%容量保持率;
电池管理系统可靠、稳定、适应性 强,
符合国军标要求。